建設一支高素質、忠誠干凈擔當的紀檢監察干部高素質隊伍，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要保證，是貫徹落實全面從嚴治黨重大戰略部署的實際要求，也是紀檢監察機關落實內涵式發展、加強自身隊伍建設的需要。

把忠誠烙印在靈魂深處。要把對黨絕對忠誠作為終生必修課，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一是堅決筑牢信仰之基。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，就是要學習掌握蘊含其中的馬克思主義的基本立場、觀點、方法，用以指導我們的實踐，指導我們更好地推動紀檢監察工作高質量發展。二是堅決服從黨的領導。紀委的職責是協助黨委開展工作，是為黨委履行全面從嚴治黨主體責任提供有效載體、當好參謀助手。要當好這個參謀助手，就需要我們服從于、服務于上級紀委監委和赤壁市委的安排部署。重大決策部署到哪里，我們的監督檢查工作就跟進到哪里，以強有力的政治監督，確保中央、省委、咸寧市委各項決策部署和工作要求在赤壁落地見效。三是堅決按紀法準繩辦事。法律是執政黨和人民意志的統一和集中體現，對黨忠誠和忠于憲法、忠于法律是不矛盾的。紀委監委行使的監督權，是黨和人民所賦予的。這種權力是有界限、受控制的，這種權力同時也是一柄雙刃劍，濫用手中的監督權，其結果必然是害人害己。

把監督貫穿于工作生活。隨著全面從嚴治黨不斷深入、紀檢監察體制改革全面推進，紀委監委的監督范圍擴大了、社會關注度更高，這也對紀檢監察機關自身建設提出了更高的要求。一是主動接受監督。監督面前沒有特殊群體，紀檢監察機關也不例外，監督別人的人更要帶頭接受監督。2019年，咸寧市紀委監委對赤壁市紀委監委2014年以來的財務情況進行了全面的審計，對存在問題的相關同志進行了第一種形態的責任追究式。審計監督、巡視巡察監督延伸到紀委監委身上，這體現出紀委監委對自身的要求越來越嚴。要求別人做到的，我們紀檢監察機關首先要做到。同時，我們還要接受同級人民代表大會及其常務委員會的監督，這次在“六大”活動、“六項”活動開展期間，既要參照中央紀委、國家監委和省、咸寧市紀委監委的做法，從“兩代表一委員”、企業家中選出代表，聘請為特約紀檢監察員，對我們的機關、領導干部進行全方位的監督，還要定期向“兩代表一委員”通報工作，舉行“開放日”活動，推動民主監督工作制度化、常態化。二是加強自我約束。紀委監委不是天然的“保險箱”，紀檢監察干部也沒有天生的免疫力，信任不能代替監督，有約束才能實現紀檢監察隊伍自身過硬。每個紀檢監察干部都要嚴于律己，強化自我約束，特別是干部監督室要提升內部監督能力，以“眼里容不得沙子”的較真勁，對紀檢監察干部身上出現的苗頭性、傾向性問題早教育、早提醒。要堅持刀刃向內，對反映紀檢監察干部的問題線索認真核查，對失職失責的嚴肅問責，對執紀違紀、執法違法者“零容忍”，將“害群之馬”堅決清除出紀檢隊伍。三是推進隊伍建設。堅持監督、管理、教育并重，不斷提升干部隊伍能力素質。要加強學習培訓和實戰練兵，實施“青培計劃”，助力青年干部成長。要實施“主辦人培養計劃”，不光室主任能當案件主辦人，每一位同志都要能主辦案件。組長、室主任要敢于放權，讓普通干部主辦案件，倒逼能力的提升。要積極推進市、鎮紀檢監察信息化平臺建設，加快實現網上辦公、網上監督、網上辦案，其實把信息化手段運用到管人、管權、管案、管物、管事、管工作全流程。

把“八小時之外”視同于“八小時之內”。有些干部片面認為“八小時以外”是個人時間，組織無權干涉，只要不出大問題，小節上無關緊要。然而，很多違紀違法干部的防線、缺口的打開，往往就是在八小時之外，進而蔓延到“八小時之內”，最后全線失守。一是立場要硬。從中央紀委和省紀委內部通報的有關情況來看，黨的十八大以來，涉及紀檢監察干部問題線索的處置數、立案數、處分人數持續增長。從通報的問題看，有的干部甘于“被圍獵”，還幫助“圍獵”干部，主動搞權力尋租、權錢交易、利益輸送；有的政治問題和經濟問題相互交織，把組織賦予的監督執紀權作為籌碼攀附權貴；有的利用業務技能和辦案經驗規避掩蓋問題，對抗組織審查。這就要求處在反腐敗斗爭第一線的紀檢監察干部，面對“糖衣炮彈”襲擊、利益集團“圍獵”時，一定要立場堅定，時刻保持清醒頭腦，保持政治定力，不管遇到任何艱難險阻，不管面臨什么大風大浪，都能做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。二是行為要慎。慎終如始，則無敗事。紀檢監察干部是黨的“衛士”，是人民的“鐵軍”，是勤政廉政的榜樣和標兵，要從小事小節上檢視反思，從日常點滴處防微杜漸，不該說的話不說，不該去的“局”不去，不該干的事不辦，一以貫之，警鐘長鳴。三是交往要純。紀檢監察干部并非生活在真空之中，總會有合得來、走得近、關系好的同事和朋友，但須留神交往的分寸界限，要交清清爽爽的良朋益友?？鬃又v過“益者三友”：友直，朋友坦坦蕩蕩；友諒，他能夠理解你的想法，寬恕你的過錯；友多聞，他有境界、學識，能夠對你的能力提升有幫助。紀檢監察干部本身就是跟人打交道的職業，要有“火眼金睛”，把一個人看得透、看得準，不交無德之人、不交無義之人、不交無能之人。

（方高文 作者系赤壁市委常委、紀委書記、監委主任）