按照市委“六大活動”有關要求，咸寧市紀委監委結合紀檢監察機關工作實際，緊緊圍繞紀檢監察干部隊伍建設這一主題，在市紀委監委機關廣泛開展“大學習、大調研、大警示、大討論、大整改、大轉變”活動（以下簡稱“六項活動”），以良好作風聚集起推進紀檢監察工作高質量發展的新動能。

理論“大學習”

思想引領　學習在先

按照省紀委監委和市委對紀檢監察干部政治素質和業務能力“雙過硬”的要求，市紀委監委機關堅持學理論與學業務“兩手抓、兩促進”，嚴格落實市紀委常委會“首個議題”學習制度，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為市紀委監委理論學習中心組集中學習重要內容，將政治理論學習與業務專題培訓列入香城鐵軍大講堂、青年干部學習班等學習計劃中，既持續跟進學習習近平總書記系列重要講話、指示批示精神，又深入專項學習黨章黨紀、法律法規，既強化對紀檢監察干部理論水平的培養，又注重紀檢監察干部專業思維、專業知識、專業能力和專業作風的培育，通過集中領學、深入研討、互動交流和深度自學等形式，較好解決了學習不深入、落實不到底的問題。通過組織24次理論大學習，大家一致認為，科學理論是推動工作、解決問題的“金鑰匙”，越學越覺得有信心，越學越覺得有力量。

系統“大調研”

察實情　聽實話　謀實事

市紀委監委領導班子成員堅持以上率下、領題帶隊，認真踐行“五到四從四多”工作法，采取“四不兩直”方式深入包保所聯系地區、貧困戶、重點信訪案件和領銜改革項目等基層一線，圍繞紀檢監察工作特點、崗位職責和自身工作實際，圍繞特色產業增長極、轉型發展示范區、自然生態公園城市等主題和扶貧領域監督執紀問責、掃黑除惡、紀檢監察基層基礎等專題，深入開展紀檢監察系統大調研活動。

調研以“小切口”入手，通過實地查看、走訪談話、集體座談等形式，面對面聽取干部群眾意見建議，摸清綜合情況和典型案例，及時收集第一手資料。

目前，市紀委監委機關各調研組針對調研中發現的問題、聽到的意見，通過深入“解剖麻雀”，經過分析問題癥結、提出解決問題、改進工作思路等討論研究，共形成高質量調研報告55份，制定出3項切實可行的制度機制，有效化解了在發揮派駐監督優勢、服務企業發展、一體推進三不腐體制機制、持續深化“三轉”、整治形式主義官僚主義等方面的難題。

思想“大警示”

知敬畏　存戒懼　守底線

市紀委監委堅持“打鐵必須自身硬”，高度重視紀檢監察干部警示教育，以開展“五個一”活動進一步樹牢紀檢監察干部正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想根源上認清“為誰執紀執法、為誰監權掌權、為誰服務”的問題。

開展一次廉政談話提醒，以大會集中講廉政黨課、各黨支部黨小組個別談心談話、干部日常家訪等方式，幫助紀檢監察干部認清自身崗位廉政風險、傾向性苗頭性問題，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。

通報一批典型案例，通過大會通報紀檢監察系統內部典型違紀違法案例，教育引導全市紀檢監察干部警鐘長鳴，不斷增強拒腐防變意識和能力，自覺筑牢思想防線。

編印一冊警示讀本，以“10·25”專案中11名違紀違法人員心靈懺悔為素材，編印典型案例警示錄，用“身邊案”警示教育“身邊人”，提醒紀檢監察干部堅守廉潔底線，樹牢“不依規依紀依法就是違規違紀違法”的理念。

參加一堂庭審旁聽，組織機關黨員干部100余人分批次參加胡某某、陳某某、聶某等職務違法犯罪案件庭審，以“情景式”警示教育直擊心靈、穿透靈魂。

觀看一次警示教育片，組織全體黨員干部集中觀看警示教育片《權力之刃 濫用成殤》《蛻變》，教育引導紀檢監察干部進一步堅定理論信念，讓鐵的紀律成為日常習慣和自覺遵循。

全員“大討論”

碰撞思想　凝聚共識

市紀委監委機關“六項活動”辦公室圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育對照查擺的問題、中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、形式主義官僚主義整治、深化紀檢監察體制改革、領導班子和干部隊伍建設等11個方面內容，列出了43種存在問題的具體表現，并制定《市紀委監委機關開展“大討論、大整改”問題責任清單》（以下簡稱《“大討論、大整改”問題責任清單》），項目化、清單化分發給各領導班子成員、各內設機構和派駐（出）機構、機關各黨支部黨小組對照開展討論，通過各室（部）和派駐（出）機構自查，共收集匯總到37個方面的問題，并針對干部隊伍建設、體制機制完善、監督檢查工作等提出相關意見建議41條。

問題“大整改”

正視問題　改出力量

市紀委監委機關“六項活動”辦公室聯合“大整改”專項小組，深入各內設機構、派駐（出）機構和審查調查辦案組開展座談交流和監督檢查工作，認真聽取各單位（部門）“六項活動”開展情況匯報，并對照《“大討論、大整改”問題責任清單》相關內容對整改情況進行監督檢查，通過座談交流等形式，共收集整理出關于“六項活動”工作意見建議33條。

同時，在委機關扎實開展“四查四看”活動，要求每名黨員干部以紀檢監察干部違紀違法典型案例為鏡鑒，緊密聯系紀檢監察工作實際，查黨性觀念，看是否絕對忠誠；查紀律意識，看是否遵規守紀；查執紀執法，看是否程序規范；查履職盡責，看是否盡心盡力，通過“四查四看”對照查找在思想、作風、工作中的差距，進一步推動作風再轉變、工作再提升。

作風“大轉變”

激發動力　提質增效

市紀委監委機關“六項活動”堅持把作風建設貫穿始終，以優良的作風推動工作實現新突破。

為加快推進全市疫后重振各項政策貫徹落實，市紀委監委把促進“六穩”“六保”落實和爭取政策資金項目跟蹤督辦作為“主體工程”一抓到底，全市紀檢監察領導干部深入走訪企業151家，推進監督檢查工作下沉社區、服務企業，爭當服務企業發展“店小二”，并以問政或約談方式倒逼相關部門履職，確保各項政策落地生根。通過全媒體問政，聚焦形式主義、官僚主義。

為全面提升全市紀檢監察工作爭先創優，市紀委監委開展“大起底大清倉”專項行動，對省紀委反饋的13859條扶貧和民生領域問題線索進行全面核查，查實1645條，立案65人，追繳違規資金265.89萬元，并對上級轉辦的扶貧領域問題線索1211條全部辦結，對涉黑涉惡腐敗和“保護傘”案件立案未查結的63件問題線索全部辦結，對上級交辦的18件涉黑案均已破“傘”，進一步加大對信訪舉報存量消化力度，實現2017年-2019年市本級問題線索類信訪舉報辦結率達91.1%。

為全面提升辦案工作質效，市紀委監委著力開展“精準監督執紀執法問責質量效益年”活動，努力克服人少事多因素積極查辦案件，1-11月，全市立案1599件，同比增長9.9%；給予黨紀政務處分1744人，同比增長31.3%；依法留置55人，涉及縣級干部14人。

在抓好辦案的同時，積極探索出臺案件主辦人、案件評比、辦案責任追求、辦案終身負責制等制度，以制度建設固化提升工作成效。

（文：周祥明　曾令兵　趙流男　圖：鄭紅霞）