8月18日，長(zhǎng)壽時(shí)代醫(yī)養(yǎng)高峰論壇暨泰康方案升級(jí)發(fā)布會(huì)在北京舉行，“幸福有約”產(chǎn)品體系全新亮相。長(zhǎng)壽時(shí)代伴隨健康時(shí)代、財(cái)富時(shí)代，養(yǎng)老籌資重要性凸顯。全新的“幸福有約”集十年創(chuàng)新成果，圍繞長(zhǎng)壽、健康、財(cái)富三大閉環(huán)，推出“長(zhǎng)壽有約、健康有約、財(cái)富有約、善壽有約”四大產(chǎn)品體系，打造從個(gè)人到家庭到家族全生命周期的泰康方案。

本次發(fā)布創(chuàng)新推出“長(zhǎng)壽有約（城市版）”、“長(zhǎng)壽有約（護(hù)理版）”和“善壽有約”三款產(chǎn)品。其中“長(zhǎng)壽有約”在原有標(biāo)準(zhǔn)版、年齡版和家庭版基礎(chǔ)上，新推出城市版和護(hù)理版。城市版按四類城市群進(jìn)行劃分定價(jià)，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、人口、社區(qū)定價(jià)水平等因素，設(shè)定城市分檔；護(hù)理版聚焦高齡人群護(hù)理帶病時(shí)間長(zhǎng)、家庭照料模式不可持續(xù)的痛點(diǎn)，細(xì)分CCRC服務(wù)業(yè)態(tài)，對(duì)接泰康養(yǎng)老社區(qū)的護(hù)理業(yè)態(tài)入住服務(wù)；“善壽有約”聚焦人生終末期需求，讓更多人了解安寧療護(hù)，重塑國人生死觀。三大產(chǎn)品的推出也標(biāo)志了泰康長(zhǎng)壽閉環(huán)產(chǎn)品體系打造基本完成。

截至2022年年底，公司高客數(shù)穩(wěn)居金融行業(yè)第一梯隊(duì)。

2022年，泰康人壽以HWP為核心的隊(duì)伍績(jī)優(yōu)化轉(zhuǎn)型進(jìn)一步加速。HWP項(xiàng)目歷經(jīng)五年，人力破萬，機(jī)構(gòu)從5+5試點(diǎn)到實(shí)現(xiàn)全國布局近40家，31家HWP職場(chǎng)落地開業(yè)，覆蓋各主要省區(qū)及中心城市。

泰康人壽為HWP成長(zhǎng)搭建了“招募、訓(xùn)練、激勵(lì)、成長(zhǎng)”四大體系。以HWP基本法為核心的成長(zhǎng)體系，構(gòu)建了長(zhǎng)期發(fā)展路徑和晉升通道；GPA+ETA兩院，顧銷+超體，打造人才搖籃；招募體系著眼優(yōu)秀人才增員；對(duì)接HWP俱樂部、世紀(jì)圣典等泰康頂尖榮譽(yù)和國際榮譽(yù)體系。

6月，《HWP基本法》發(fā)布。創(chuàng)新性推出HWP合伙人和企業(yè)家職級(jí)，這兩個(gè)職級(jí)可同時(shí)享受高額的銷售利益和管理利益，同時(shí)享受合伙人分紅、企業(yè)家傳承計(jì)劃。這是行業(yè)首部HWP基本法，形成了HWP全新的成長(zhǎng)體系，奠定了HWP隊(duì)伍發(fā)展的基石。

在HWP五周年之際，認(rèn)證HWP教育培養(yǎng)體系培訓(xùn)學(xué)員超萬人，全集團(tuán)累計(jì)考取并持證超9000人。同時(shí)，HWP職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)參照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定并正式發(fā)布，推動(dòng)HWP職業(yè)建設(shè)進(jìn)入科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的新階段。

2022年集團(tuán)正式提出“超體統(tǒng)領(lǐng)一切”戰(zhàn)略，公司圍繞戰(zhàn)略迅速行動(dòng)，支付端全面啟動(dòng)、服務(wù)端積極創(chuàng)新，將超體融入業(yè)務(wù)經(jīng)營的方方面面，成為日常推動(dòng)、隊(duì)伍管理、服務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)發(fā)展的核心模式。全集團(tuán)核心場(chǎng)景超體人次當(dāng)年突破百萬，全場(chǎng)景接近300萬。超體內(nèi)容創(chuàng)新不斷，覆蓋了長(zhǎng)壽社區(qū)、生命關(guān)懷等九大業(yè)態(tài)，“超體統(tǒng)領(lǐng)一切”的戰(zhàn)略框架也走向成熟，超體營銷、超體增員、超體培訓(xùn)從三個(gè)相互獨(dú)立的業(yè)務(wù)模式，逐漸向“三超一體化”的方向發(fā)展。

全年超體營銷放量。人壽個(gè)險(xiǎn)全年全場(chǎng)景超體參觀人次同比增長(zhǎng)543%，銀保創(chuàng)新超體活動(dòng)形式，線下印象活動(dòng)、空中印象直播，超體放量、賦能渠道。全年各類超體參觀量大幅增長(zhǎng)。新業(yè)務(wù)打造“菁英薈”超體增員品牌，超體增員創(chuàng)佳績(jī)。

超體培訓(xùn)創(chuàng)新，SCC-HWP超體戰(zhàn)訓(xùn)營舉辦。SCC是首個(gè)將授課、訓(xùn)練和追蹤相結(jié)合的針對(duì)超體銷售的培訓(xùn)。在課程設(shè)置上將超體與顧問式銷售強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，為客戶精準(zhǔn)提供退休規(guī)劃方案。

超體管理提升。超體管理平臺(tái)上線推廣。同時(shí)滿足“超體資源預(yù)約”與“超體活動(dòng)管理”兩大需求，讓超體參觀更便捷。

2022年6月，歐洲知名投資雜志“歐洲養(yǎng)老金與投資IPE”發(fā)布2022全球資管500強(qiáng)名單，泰康資產(chǎn)位列IPE全球資管500強(qiáng)全球第75，全球排名較去年躍升12位，中國第5。截至10月31日，泰康資產(chǎn)養(yǎng)老金整體投管規(guī)模突破7000億。其中，企業(yè)年金人社部口徑規(guī)模超4600億，職業(yè)年金管理規(guī)模近1500億，穩(wěn)居市場(chǎng)前列。同年11月18日，泰康資產(chǎn)旗下公募基金產(chǎn)品基金管理人正式變更為泰康基金，標(biāo)志著泰康資產(chǎn)現(xiàn)有公募業(yè)務(wù)自此平移至泰康基金。

2022年，泰康發(fā)布年度負(fù)責(zé)任投資政策指引，是聚焦“雙碳+科技、大健康+消費(fèi)”兩大兩輔賽道的重要舉措。同時(shí)，集團(tuán)成立綠色金融工作組，ESG投資案例入編《長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶氣候安全與零碳愿景展望》報(bào)告，并在第27屆聯(lián)合國氣候變化大會(huì)上發(fā)布，綠色金融工作取得階段性成果。此外，集團(tuán)作為發(fā)起單位之一加入“長(zhǎng)三角碳中和產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟”，助力長(zhǎng)三角地區(qū)雙碳資源布局。

泰康養(yǎng)老成立15年來，始終堅(jiān)守初心、聚焦主業(yè)，堅(jiān)持專業(yè)化發(fā)展，深度融入泰康集團(tuán)大健康閉環(huán)，全力服務(wù)國家多層次醫(yī)養(yǎng)保障體系建設(shè)。

泰康養(yǎng)老從二支柱起步，到全面服務(wù)政府、企業(yè)和民眾，探索了全面對(duì)接醫(yī)養(yǎng)保障三支柱體系的商業(yè)發(fā)展模式。截至2022年11月底，泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)達(dá)到788億元，凈資產(chǎn)達(dá)63.3億元。公司保障社會(huì)民生，政府醫(yī)保業(yè)務(wù)累計(jì)覆蓋29個(gè)省170個(gè)地市，累計(jì)服務(wù)民眾超4.9億人次；延續(xù)穩(wěn)定增值，養(yǎng)老金受托管理服務(wù)規(guī)模超7500億元；護(hù)航美好生活，累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超49萬家。泰康養(yǎng)老從商業(yè)模式的探索者、創(chuàng)新者，向著中國醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)行業(yè)領(lǐng)跑者的目標(biāo)快速前進(jìn)。

泰康養(yǎng)老高度重視科技創(chuàng)新工作，多項(xiàng)業(yè)務(wù)專利數(shù)量領(lǐng)跑全國，引領(lǐng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。公司始終秉承“以客戶為中心”，誠信經(jīng)營，構(gòu)建金融消保屏障，為客戶帶來更加便捷高效的服務(wù)體驗(yàn)。同時(shí)，堅(jiān)持“商業(yè)向善”，積極服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。15年載譽(yù)而行，鑄就行業(yè)金字招牌。

泰康作為國內(nèi)領(lǐng)先的大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)，最早將長(zhǎng)壽時(shí)代對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)等各方面影響與保險(xiǎn)公司的使命相結(jié)合。泰康長(zhǎng)壽時(shí)代研究院成立于2022年5月，聚焦長(zhǎng)壽時(shí)代下的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)問題，致力于研究長(zhǎng)期、具有戰(zhàn)略意義的重大理論和實(shí)踐課題。

陳東升董事長(zhǎng)指出：“從思想到戰(zhàn)略的演變過程，需要更全面、嚴(yán)密和科學(xué)的論證與研究的支持。泰康長(zhǎng)壽時(shí)代研究院，就是要通過企業(yè)的商業(yè)實(shí)踐來推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。”

泰康長(zhǎng)壽時(shí)代研究院在發(fā)布儀式當(dāng)天，推出《長(zhǎng)壽人生籌資模式白皮書》及《泰康綠色金融發(fā)展白皮書》兩大研究成果，并于2022年底上線官方網(wǎng)站及長(zhǎng)壽時(shí)代數(shù)據(jù)庫，以促進(jìn)各行各業(yè)圍繞“長(zhǎng)壽時(shí)代”主題產(chǎn)生多方研究成果。

2022，踔厲奮進(jìn)，感恩有你，

2023，不畏前路，精彩繼續(xù)。