在通城大道一側(cè)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)與城區(qū)交匯處，三棟白墻藍窗的11層大樓依次排列，樓頂上“通城人才家園”六個大字十分醒目。

走進人才家園，人才超市、自助餐廳、咖啡吧、路演廳、眾創(chuàng)空間等配套設(shè)施齊全，三三兩兩的年輕人在不同功能的房間里，或咨詢?nèi)腭v，或商務(wù)洽談，或閱讀休閑，讓這座山城平添幾分現(xiàn)代都市氣息。

人才是強市之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。去年3月，通城縣創(chuàng)新實施“人才強縣”戰(zhàn)略和人才回歸工程，投資1億多元建成人才家園，努力營造筑巢引鳳、拴心留人的人才發(fā)展環(huán)境。一年后，人才家園運營得如何？4月底，記者進行探訪。

安居家園：高端人才“拎包即住”

4月21日晚，家住人才家園3棟四樓的楊磊夫婦來到家園服務(wù)中心，開啟“夜生活”模式。楊磊到二樓健身房健身，愛人則帶著小孩在三樓的讀書社看書，“這些公共設(shè)施都免費開放！”　愜意寫在這對90后夫婦的臉上。

楊磊是湖北平安電工材料有限公司的產(chǎn)品經(jīng)理。四年前，三峽大學(xué)化學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)后，他從宜昌來到山區(qū)通城，成為平安電工的技術(shù)骨干。他在車間普及基礎(chǔ)技術(shù)，讓員工不僅懂得絕緣材料“是什么”，還懂得“為什么”絕緣；在科研所改變生產(chǎn)工藝，降本增效，每年為企業(yè)創(chuàng)造數(shù)百萬元效益，他的月薪也由7000元增至2萬元，成為公司股權(quán)激勵對象。

樂業(yè)又安居。初到通城時，公司為楊磊租了一套一居室的房子。隨著結(jié)婚、生子，他與愛人感到越來越“蝸居”。去年，縣人才家園開園，三幢公寓相繼建成，作為縣電子信息產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)的平安電工，為公司20多名技術(shù)骨干申報人才公寓，楊磊分到一套兩居室的房子。

“電視機、空調(diào)、熱水器、衣柜等家具家電一應(yīng)俱全，拎包即住。”楊磊對這套70多平米的電梯房非常滿意，準備從老家把母親接來一起住，幫他們照護孩子。

像楊磊一樣，去年3月開園以來，人才家園已有163人入住，包括企業(yè)高管、高層次專業(yè)技術(shù)人員、招碩引博人員等。

“人才家園是縣委縣政府傾力打造的多功能、系統(tǒng)性的人才服務(wù)平臺。”縣委常委、組織部長楊昌說，項目總投資1億元左右，占地面積8960平方米，建筑面積29115平方米，共有3棟11層主體建筑，包括“一公寓四中心”，即人才公寓、人才服務(wù)中心、人才創(chuàng)智中心、人才培訓(xùn)中心、人才休閑中心，旨在為通城高質(zhì)量發(fā)展“精準引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才”。

為了讓青年才俊住得放心、住得安心、住得舒心，人才家園引進第三方機構(gòu)——湖北寧通人力資源服務(wù)有限公司，負責(zé)運營公寓和服務(wù)中心。自助餐廳、咖啡吧、茶室、健身房等服務(wù)設(shè)施一應(yīng)俱全，會務(wù)、培訓(xùn)、運動、休閑等功能齊全。“我們提供專業(yè)服務(wù)、貼心服務(wù)，把人才家園建設(shè)成為一流居住社區(qū)。”公司總經(jīng)理劉清說。

精神家園：聚才育才“人才驛站”

“相逢意氣為君飲，系馬高樓垂柳邊”“讓青年們學(xué)而思，思而信，信而行”“把讀書當成一種生活方式，古今中外，博覽專攻”……

3月16日，通城縣青年讀書社成立暨“永遠跟黨走　奮進新征程”第一期讀書會活動在人才家園舉行，來自全縣各行各業(yè)包括人才家園社區(qū)的青年代表聚集一堂，分享讀書心得，碰撞思想火花。

活動主持人、團縣委書記陶岳鋒表示，讀書社活動將常態(tài)化開展，吸引越來越多的青年參加，使之成為引領(lǐng)凝聚青年的方式、聯(lián)系服務(wù)青年的平臺、組織動員青年的載體。

企業(yè)代表、平安電工技術(shù)研發(fā)中心總監(jiān)李俊深情地說，讀書活動讓大家心靈上、情景上交流碰撞，受益匪淺，人才家園成為青年人才的情感家園、心靈家園。

讀書社是人才家園眾多文化活動之一。去年以來，人才家園為企業(yè)和就業(yè)人才舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)、科技交流、文化沙龍等活動36余場。一方面，與省內(nèi)外高校達成合作，對接高校資源服務(wù)本土企業(yè)，解決共性技術(shù)難題的，實施人才培養(yǎng)計劃；另一方面，通過相親聯(lián)誼、創(chuàng)業(yè)路演、“第二人事部”等活動，增強在雋人才對縣情社情的了解，以及留雋就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心。

湖北科技學(xué)院黨委常委、副校長鐘儒剛、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院專職副院長梅賢臣等一行12位專家，來人才家園交流就業(yè)創(chuàng)業(yè)及校企合作工作，鼓勵青年學(xué)子“立足地方、融入地方、服務(wù)地方”。

人才家園與武漢科技大學(xué)李維剛教授達成合作意向，由武漢科技大學(xué)到人才家園掛牌通城縣專利申報點，經(jīng)常性開展技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)沙龍、聯(lián)誼會等活動，為各類人才提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

水積而魚聚，木茂而鳥集。溫馨的環(huán)境、完善的設(shè)施、貼心的服務(wù)，讓人才家園成為該縣吸引人才的“強磁場”。上月，通城建筑陶瓷產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)亞細亞陶瓷傳來喜訊，集團聘請的兩位技術(shù)研發(fā)中心副總裁——中科院上海研究所的溫曉煒博士和馬云龍博士，在了解到企業(yè)發(fā)展前景和人才家園環(huán)境后，由公司兼職顧問轉(zhuǎn)為專職高管，欣然簽約成為人才家園的新住戶。

一年來，人才家園及旗下的人才超市完成861名大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)，引進大學(xué)生就業(yè)1032人，其中為全縣行政事業(yè)單位引進各類專業(yè)人才739人，為企業(yè)引進了科研型人才293人。

創(chuàng)業(yè)家園：孵化平臺“雙創(chuàng)”沃土

人才服務(wù)中心三樓是眾創(chuàng)空間，900多平方米的孵化平臺，密集懸掛著15家文創(chuàng)企業(yè)的標識。

在湖北雋文巨信文化傳媒公司，10多名員工圍坐辦公桌前，有的剪輯視頻，有的編輯文案，有的寫策劃方案，忙得不亦樂乎。

該公司于今年3月入駐，投資200萬元，主要經(jīng)營文化創(chuàng)意創(chuàng)作產(chǎn)業(yè)。以前在外辦公，后因公司發(fā)展需要，經(jīng)過多次考量最后選擇在人才家園“安家”。

“趕上了縣里好政策啊，三年免租切實為我們減輕了負擔。加之人才家園辦公環(huán)境氛圍好，硬件設(shè)施配套齊全，志同道合者聚集，給我們帶來集群效應(yīng)。”公司法人肖文顯談起自己順利落戶人才家園的經(jīng)過，激動之情溢于言表。

從肖文顯口中獲知，該公司策劃籌拍的革命歷史題材電影《黃菊媽》，現(xiàn)已申報到國家電影局，還為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）提供編纂地方志服務(wù)，創(chuàng)作編寫出版了三個系列體現(xiàn)“通城精神”的報告文學(xué)叢書。下一步，公司將籌建一個新的平臺——湘鄂贛巨信家庭教育指導(dǎo)服務(wù)中心，為通城及周邊地區(qū)提供家庭教育指導(dǎo)服務(wù)，市場前景可觀。

中南民族大學(xué)退休教授袁泉把《書窗》雜志編輯部搬到眾創(chuàng)空間，瑤文化學(xué)會把文化發(fā)掘和傳播基地也遷到眾創(chuàng)空間，“通城網(wǎng)”“城市通”等網(wǎng)絡(luò)企業(yè)也紛紛入駐。人才家園的眾創(chuàng)空間可入駐20家企業(yè)，目前入駐率達到75％。

為吸引更多年輕化、高學(xué)歷、專業(yè)型人才落戶通城、扎根通城，人才家園還把觸角伸到公寓之外的全縣各類人才，為他們提供證照代辦、政策申報、融資貸款等“一站式”服務(wù)。去年以來，通過媒體宣傳服務(wù)項目，為創(chuàng)業(yè)者辦理營業(yè)執(zhí)照218家，金融融資和創(chuàng)業(yè)貸款12戶。浙江籍企業(yè)家司馬亮來通城縣大坪鄉(xiāng)孵化園辦廠，需要辦理營業(yè)執(zhí)照。人才家園通過電話、微信聯(lián)系，用時3天辦理好“湖北錦華電子有限公司”。身處浙江的司馬亮感激不已：“人才家園真貼心，感謝通城政府！”

人才蔚，事業(yè)興。隨人才家園的建成開園、擴容升級，雋水銀山之間，重才引才、聚才育才、用才成才的氛圍日益濃厚，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力正在競相迸發(fā)。（咸寧日報全媒體記者　柯建斌　陳新　特約記者　付婧燁）