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完善機制 推進改革 —— 教育、醫衛界討論側記

來源:咸寧網 時間:2020-01-05 13:53

4日下午,來自教育、醫衛界的委員們齊聚一堂,就市委書記孟祥偉的致辭、政協常委會工作報告展開熱烈討論。

委員們一致認為,市委書記孟祥偉描繪了一幅咸寧發展的嶄新藍圖,大家對咸寧新一年的發展充滿信心和期待。

委員們結合自身工作,就智慧校園、大班額、醫護就業環境,推進教育衛生事業改革創新等話題積極建言獻策。

楊斌斌委員說,我市自開展智慧教育建設以來,教育環境發生很大改變,但仍存在很多不足。她建議加強智慧校園建設的投入,改善學校育人環境;擴充教師隊伍,提高教師待遇,增加城區教師的編制,完善教師激勵機制,增加年輕老師的培訓和學習機會。

袁慎彬委員說,新的教育理念告訴我們,學校及社會應多關注學生的全面發展和綜合素質培養。但還有些學校的教育理念還停留在過去的教育模式上,他建議,我市應與全國、全省的教育標準對標對表,特別是與國內GDP差不多的城市做比較,教育部門應在全市開展調研,綜合一下咸寧教育的優勢、短板,進一步確定我市的教育發展方向,以增強市民在教育方面的幸福感和獲得感。

金華委員說,近幾年,政府出臺一系列措施,我市大班額情況有所緩解,但其背后還存在有教師老齡化,教室坐不下,教師隊伍招不滿、留不住等問題。她建議將一部分閑置的社會資源綜合后用于教學;增加教師的編制,提高教師待遇,提高年輕老師的招錄率。

吳光明委員說,教育工作任重道遠。學校和社會都應該樹立一個新的理念,讓孩子們先有個好身體,有個好素質,有個好的生活、學習習慣,才能有個好未來。

王定淼委員說,醫患關系是社會關注度較高的問題。近幾年,我市醫患矛盾越來越少,但仍存在很多問題,建議市委市政府把握好社會輿論,呼吁尊醫重衛。

陳芳、黃翠萍委員建議,要提高醫護人員的福利待遇;解決好臨時醫護人員的編制問題,實行同工同酬;建立良好的回訪機制,對醫護人員多一份理解和包容。

(咸寧日報全媒體記者 朱亞平)


編輯:hefan

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