“您是否看到巡察公告？有沒有巡察人員頤指氣使、違規接受吃請的現象？……”近日，通城縣委巡察辦巡察情況監督專班工作人員深入塘湖鎮，實地了解黨員干部和村民群眾對縣委巡察組的工作作風反饋。

“進駐巡察以來，如果巡察組工作人員存在違反工作紀律問題，請大膽向我們反映。”在與塘湖鎮干部群眾座談中，督查專班負責人誠懇地說明來意。

這是該縣縣委巡察辦堅持刀刃向內，對巡察監督進行再監督，嚴防“燈下黑”的一個工作縮影。

為強化對巡察組工作人員的監管，該縣縣委巡察辦班子成員帶隊，從巡察工作督導組、巡察辦抽調人員組成專班，通過實地查訪、公開舉報電話、現場接受信訪等方式，對各巡察組工作作風進行監督。同時，采取先培訓后上崗的辦法，對所有參與巡察工作的人員進行集中培訓、集體廉政談話，并通過實行《保密承諾書》《個人信息申報表》“雙簽字”，確保隊伍純潔。

“巡察機構不是天然的‘保險箱’，巡察干部也不是生活在真空中。必須通過強化教育、規范管理、嚴格監督等方式，加強巡察干部隊伍管理，確保自身不出問題。”該縣縣委巡察辦負責人說，按照巡察辦班子成員每周至少一次到巡察一線督導一次的要求，在出臺《縣委巡察機構抽調人員管理辦法》的同時，通過打好系列“組合拳”，從制度上確保了巡察干部“打鐵自身硬”。

2020年以來，該縣縣委巡察辦先后開展集中培訓2輪、集體廉政談話2次、個別談話31次，落實“雙簽字”47份，開展紀律作風專項監督檢查3輪次。

（通訊員　鄧曾雙）