咸寧網訊　今年以來，崇陽縣交通運輸局出實招、求實效，抓住“三個關鍵”，構筑黨風廉政建設“防火墻”，營造了你追我趕、人心思上、清白做人、實在干事的良好氛圍，政治生態持續向好。

抓主體責任，構建責任體系。該局成立了黨風廉政建設領導小組。由黨組書記、局長對全系統黨風廉政建設工作負總責，各黨組成員具體抓好分管單位和股室廉政建設工作，領導小組成員按照職責分工落實相應責任，抓好本單位、本股室的黨風廉政建設工作，形成了橫向到邊、縱向到底和“千斤重擔大家挑、人人身上有指標”的責任體系，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實。凡責任范圍內發生違紀違規問題的除追究當事人的責任外，還要追究分管領導和主管領導的責任，增強了工作的責任感，有力的促進了責任制的落實。如在今年掃黑除惡“百日攻堅”工作中，該局下屬單位未及時回復公安機關《建議函》，造成不良影響，為此，不但對單位責任人進行了批評教育，而且亦對黨組分管領導進行了責任追究。

抓權力監督，權力規范運行。強化黨內監督，積極推行日常監督“32125工作法”，制定了《黨組日常監督責任清單》、《黨組成員日常監督責任清單》、《崗位廉政風險防控手冊》，《黨組成員日常監督工作手冊》，即建立落實了該局全面從嚴治黨日常監督責任清單，明確了黨組書記第一責任人、黨組成員在職責范圍內的監督職責、監督頻次，解決了黨組自身日常監督內容不夠清晰、責任不夠明確、措施不夠嚴實、效果不夠明顯的問題。同時，黨組所屬黨組織相應建立日常監督責任清單。這樣，黨內監督全覆蓋，無死角、無遺漏，較好避免了監督虛化弱化問題，確保監督具體化、常態化。今年，通過黨組成員監督，已發現各類問題6個，并責令及時整改。

抓制度建設，建立長效機制。該局建立和完善《“三重一大”民主決策制度》、《黨員干部廉潔承諾制度》、《黨政干部廉潔從政行為規范》、《領導干部述職述廉制度》等20多項制度，聚焦常態長效，扎緊制度籠子，以制度建設的嚴肅性推動黨風廉政建設的長效性，同時強化對各項制度落實情況的監督，著力提高相關制度的執行力。把制度執行情況納入年度黨風廉政建設責任制檢查考核之中，納入領導干部述職述廉內容。同時，加大查處力度，對有令不行，有禁不止，隨意變通，惡意規避等嚴重破壞制度的行為，嚴肅查處，并追究責任。今年以來，已查處或配合查處4起，處理7人。