“年輕干部在嚴以律己和廉政問題上時時刻刻、事事處處都要有一根弦，任何時候都不能放松對自己的嚴格要求……”前不久，通山縣紀委監委組織全體干部赴咸寧市廉政教育館開展警示教育活動，隨后，該縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任楊奇講紀律黨課，并對年輕干部提出殷切期望與要求。

年輕干部是黨的事業的接班人，事關黨的事業薪火傳承和長遠發展。通山縣紀委監委高度重視年輕紀檢監察干部培養鍛煉和監督管理，聚焦學習教育、監督管理、實戰淬煉等關鍵環節精準施策、持續發力，不斷提升年輕紀檢監察干部政治素養和業務能力水平，助力年輕紀檢監察干部成長進步。

針對年輕干部理論素養不夠、社會閱歷相對不足等問題，該縣紀委監委以黨紀學習教育為契機，一方面通過采取旁聽庭審、集中培訓、專題輔導等方式拓寬培訓渠道，督促上好“必修課”、修好“紀法課”，引導年輕干部把紀律規矩刻印在心、外化于行；另一方面制定年輕干部培訓計劃，綜合運用全員培訓、專項業務培訓和線上培訓等方式，為年輕干部搭建平臺，形成比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。

為把“嚴”的基調貫穿年輕干部成長全過程，該縣紀委監委堅持嚴管嚴治，通過廉政風險排查、日?？己恕⒘以L、談心談話等多種形式，加強對年輕干部“八小時外”的監督，進一步健全管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理機制，將教育管理監督融入日常、抓在經常，形成對年輕干部的靶向監督合力。今年以來，對年輕干部開展談心談話17人次。

為強化實戰練兵，該縣紀委監委采取跟班學習、以案帶訓、專項監督等形式，分批次安排年輕紀檢監察干部在監督檢查、審查調查、巡視巡察一線崗位交流學習、鍛煉，推動干部業務能力由“單一型”向“綜合型”轉變。2024年以來，通過多種途徑選拔調入優秀年輕干部7人，交流輪崗干部8人次。

“年輕干部是推進紀檢監察工作高質量發展的新生力量，我們將始終把年輕干部教育管理監督作為基礎性工程，持續加大儲備和培養鍛煉年輕干部力度，積極鍛造一支政治素質強、業務能力高的紀檢監察青年鐵軍。?”該縣紀委監委相關負責同志表示。（許曉娟）