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吳迪委員：出臺措施留住更多青年才俊

來源：咸寧網 時間：2022-01-07 09:41

根據市統計局第七次人口普查數據顯示，在咸15－60歲人口較第六次人口普查下降9.72％。目前咸寧市企業用工老齡化嚴重，企業用工年齡集中在45歲以上，中青年人員流出嚴重，年輕人更加集中向省會及一線城市流入。

吳迪委員認為，在未來的10年內，如政府不加干預，吸引年輕人就業，情況只會更加嚴峻，甚至會影響到未來咸寧市經濟發展規劃。如今企業有意愿高薪聘請年輕人才，但醫療、教育、娛樂等基礎設施建設未跟上，“小病醫不準、大病不會醫”“重點高中升學率低”“無大型購物娛樂商場”導致人才不愿長期在咸就業定居。”

對于如何吸引年輕人及高學歷人員在咸就業？吳迪委員建議，加強各縣市區醫療機構服務能力，保證“小病醫得準、醫得快，大病測得準”，對各縣市區醫院進行診斷后病人調研，確保每個病人有信心當地就診；加強各縣市區重點中學教育水平，出關相應政策吸引有能力的老師在當地就業，避免師資資源向大城市集中，從而加劇了教育的“貧富差距”；建設大型購物娛樂商場，現在年輕人更加注重生活品質的提高，希望賺錢后能花得出去，玩得開心，買得放心；開展高端人才交流會，希望政府出面組織邀請外省市高端人才進行交流研討，讓咸寧市本地高端人才再“充電”，互相取長補短。

吳迪委員說，希望廣大年輕人能來咸、留咸、愛咸，為咸寧市的經濟發展貢獻青春熱血。　（記者　徐浪　）


編輯：hefan

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