習近平總書記在黨的二十大報告中提出“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”的重大任務。忠誠干凈擔當，是對新時代好干部標準的高度概括。當今世界正處于百年未有之大變局，以干部隊伍建設為抓手，強素質，提能力，建設一支堪當民族復興重任的高素質干部隊伍至關重要，努力培養造就忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，才能很好地完成新時代新征程賦予我們的歷史使命。

一是以加強思想建設推進理論“鑄魂”。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，注重思想建黨、理論強黨，是我們黨的鮮明特色和光榮傳統。在貫徹落實新時代黨的組織路線的過程中，最重要的一個環節就是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，使各級領導班子和黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要注重理論學習，利用民主生活會、組織生活會、“三會一課”、理論學習中心組等載體，將“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，貫徹到日常工作和隊伍建設的方方面面，切實增強全體黨員干部的思想自覺和行動自覺，不斷筑牢“政治之魂”。要緊密結合黨中央即將在全黨開展的主題教育，持續開展黨員干部理想信念教育，筑牢“信念之魂”，進一步堅定共產主義遠大理想。要創新學習手段和豐富學習內容，面向全體黨員干部開展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓，通過線上學習與線下學習有機結合，讓廣大黨員干部深刻領會開辟馬克思主義中國化時代化新境界，深刻領會新時代新征程中國共產黨的使命任務，更加自覺地維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，更加自覺地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是以德才標準樹立選用“標尺”。以什么樣的標準選人用人，是干部工作的首要和根本問題。德才兼備、以德為先，是我們黨100多年來選拔任用干部的一貫標準，在新時期，具體來說，就是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字好干部標準。這些標準緊密關聯，內在一致，既是新時期對整個干部隊伍提出的時代要求，也是我們選人用人的基本準則。貫徹落實好干部標準，要嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，讓優者上、庸者下、劣者汰，真正把忠誠干凈擔當的干部選出來、用起來。要格外關注政治堅定、對黨忠誠的干部，堅決不用信念動搖、黨性不強的干部；格外關注扎根基層、埋頭苦干的干部，堅決不用高高在上、作風漂浮的干部；格外關注銳意進取、勇于擔當的干部，堅決不用因循守舊、拈輕怕重的干部；格外關注嚴于律己、清正廉潔的干部，堅決不用以權謀私、唯利是圖的干部，以鮮明的選人用人導向，選出讓黨放心、群眾滿意、時代需要的好干部。

三是以結果導向檢驗干部“優劣”。建立科學的政績業績評價辦法，堅持以結果論英雄、用實績來說話，要圍繞對黨絕對忠誠、堅定理想信念等“硬指標”，構建完善考核體系，堅持定性與定量相結合、察人與察事相銜接、一時與一貫相印證，進一步改進和完善平時考核、年度考核、專項考核、任期考核等方式方法，注重在重大項目建設、重大戰略推進中考核了解干部、識別使用干部，樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明導向。要加強延伸考察，將考察識別干部的功夫下在平時，全方位、多渠道了解干部，近距離、多角度識別干部，既要帶上“望遠鏡”，又要用好“顯微鏡”，從工作表現、群眾口碑、同事評價、上級評判等內容中考準考實干部的為政之德、為政之績，特別注意考察干部在關鍵時刻、重大事件和涉及個人利益問題時的表現，注意把領導的意見、服務對象的意見、群眾的意見結合起來進行分析，把考核結果作為評判優劣、獎懲升降的重要依據，不斷健全完善能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的激勵保護機制。

四是以戰略思維抓好隊伍“源頭”。年輕干部是黨和國家事業發展的“源頭活水”，黨和國家事業發展只有不斷注入新鮮血液，才能永不枯竭，永葆清澈。要以戰略的眼光和長遠的思維，著眼今后5年、10年乃至更長時期各級領導班子建設和干部成長需要，培養造就一代又一代堪當民族復興重任的可靠接班人，堅持開渠拓源，注重墩苗歷練，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。要進一步抓好實踐鍛煉，把火熱的實踐作為培養干部的最好課堂，聚焦產業招商、城市建設、鄉村振興、政務服務等重點領域，緊盯疫情防控、防汛救災、信訪維穩、征地拆遷等難點任務，分批次選派年輕干部到發展前沿一線、基層工作一線、重點項目一線掛職鍛煉，在急難險重任務中經風雨、見世面，壯筋骨、長才干。要主動走出去，對標對表先進地區，堅持干什么學什么、缺什么補什么，圍繞鄉村振興、招商引資、營商環境等工作，分類別、分層次赴對標城市和地區開展跟班學習。要全面學起來，創新干部教育培訓常態化載體，定期開辦專題培訓班，更好地發揮各級黨校平臺作用，采用長班短訓、現場交流等形式，幫助年輕干部補齊能力短板、填補知識弱項、消除經驗盲區、練就過硬本領，形成各層級干部合理梯次，保證黨的事業薪火相傳、后繼有人。（葉國平）