近日，全國、全省、全市組織部長會議相繼召開，要求從嚴加強組織部門自身建設，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，樹立忠誠干凈擔當的良好形象，為全面建設社會主義現代化國家開好局起好步提供堅強組織保證。

貫徹執行新時代黨的組織工作路線，政治過硬是第一位的要求。組織工作是黨重要的政治工作，組工干部是謀劃、推動、落實組織工作的干部，這一特殊身份就決定了組工干部必須要加強自身建設，提升政治站位、強化思想認識，加強政治歷練、增強政治本領，做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，以過硬的政治素質確保組織工作各項任務不折不扣落實到位。結合當前組織工作的實際，組工干部加強自身建設要著力提高四種能力：

一是提升政治判斷能力。組織部門主要是做人的工作，組織工作的思想性、政策性、原則性比較強，政治上的清醒與堅定是做好組織工作的前提和基礎。這就要求組織部門的干部特別是領導干部必須不斷提高政治判斷能力，始終具有堅定的政治信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的政治方向；始終具有堅定的政治立場，堅決踐行新時代黨的組織路線，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；始終具有高度的政治敏銳性，善于從政治上觀察、思考和處理問題，大事面前不糊涂，不斷提高工作的科學性、預見性和前瞻性。因此，組工干部首先應當不斷強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的領悟貫通，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察、分析和解決問題的本領，提高思想理論水平和黨性修養水平，提高辨別政治是非的能力。

二是提升調查研究能力。調查研究，是成事之道，謀事之基。調查研究的過程，就是理論和實際、主觀和客觀相結合的過程，就是從感性認識上升到理性認識的過程。沒有調查研究，就沒有對現實實踐的準確把握和理性升華，就不能樹立組織工作的新思維、新理念，就很難有組織工作的創新發展。要勤學習。習近平總書記就高度重視對黨員干部學習能力的培養，他自己本人就十分熱愛學習馬克思主義理論，一個領導擁有了科學的世界觀和方法論，無論在哪個崗位就能得心應手。因此，組織干部特別是領導干部一定要勤于學習、善于學習，既要學理論，始終把握正確的政治方向；又要學業務，不斷提高工作水平；還要學經濟管理、現代科技等知識，不斷豐富頭腦、開闊視野，提升思維層次，增強綜合能力。要善調查。調查的目的，在于弄清事物的真實面目、把握事物的特殊性。調查不能停留在從下面“調”材料，而要深入到經濟社會的相關領域、各個層面，深入到基層組織、不同層面，用心去觀察、去體察，多渠道、多方面了解情況，聽原話、實話、甚至牢騷話，切實掌握第一手材料，真正把情況摸清、摸透。要重研究。領導工作多數是智力活動，這就要求組工干部“腦勤”、“手勤”、“腿勤”，重要的和首要的在于“腦勤”。“腦勤”就是要勤研究、勤思考，善于對獲得的相關情況進行理性分析，從基層組織和黨員干部的實踐中總結經驗，從組織工作的常態中把握趨勢，對反復出現的問題抓住本質，把管用的做法上升為制度，努力把握組織工作的規律性和主動權。

三是提升統籌協調能力。組織部門的工作對象涉及到方方面面，增強統籌協調的本領，是推動工作的內在要求。要注重統籌。任何事物都是由各種要素以一定結構方式組成的有機整體。組織工作也要注重系統分析，善于把組織工作放在全局的大背景中來審視，放在中華民族偉大復興的大環境中來考慮，統籌謀劃黨的組織、思想、作風、制度建設，兼顧組織、干部、人才、自身建設各方面，自覺防止顧此失彼、“按下葫蘆起來瓢”。要注重整合。整合的目的在于優化配置資源，促進系統功能達到滿意狀態。組織工作中的整合，最重要的是充分發揮黨的組織資源對激活、配置、優化社會資源的積極作用，促進有關職能部門和各級組織，通過規劃部署、分工協作，形成組織資源與社會資源的良性互動。要注重協調。組織人事工作中的協調，既有與其他部門、單位及下級組織的協調，也有對黨員干部中各種矛盾的協調。特別是干部人事任免，難免會產生一些矛盾，要善于做好深入細致的思想工作，對思想不通的要耐心疏通，對政策不理解的要細致解釋，主動換位思考，注重平等交流。對班子成員和同事之間、個人訴求與組織安排之間的矛盾，要注意把握協調的時機、方式，提高協調質量，把工作做細、做實、做到位。

四是提升規范行政能力。組織部門是各級黨委選人用人的第一道關口。組工干部稍有放松和懈怠，就容易為利所困、為錢所惑，給個人演出悲劇、給黨的事業帶來損失。因此，堅持規范行政，不僅是對組織部門的基本要求，也是對組工干部的真心愛護。規范行政，就要嚴格遵循制度程序。程序是一套既定的行使權力的規則、步驟和方法，遵循科學而嚴格的程序，是組織工作的規范要求。要堅持按規定履行職責，按程序規范行為，確保各項工作在制度程序的框架內有序運轉，防止工作中的隨意性和不規范性。規范行政，嚴格落實工作程序和工作規范，該請示的請示，該報告的報告，不能程序空轉、流程缺失。要嚴格執行政策紀律。對剛性規定，必須不折不扣地嚴格執行；對原則性要求要注意結合實際，制定詳實的實施方案和細則，并追蹤監控實施過程。規范行政，就要嚴格落實廉政責任制。要教育每個組工干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，增強自律意識，堅持按原則、政策、制度、程序辦事，不以感情代替政策，不拿原則換取人情，不以職權謀取私利。嚴守干部人事機密，不跑風漏氣，自覺做一名忠誠干凈擔當的高素質組工干部，用組織工作新氣象新擔當新作為答好新時代考卷。（葉國平）