咸寧網訊　通訊員羅雨軒報道：“赤壁市高新區園區建設服務中心副主任楊某在工程項目建設中不正確履職，未仔細核對應付工程款，導致多支付款項給施工方，被赤壁市紀委給予黨內警告處分。”近日，赤壁市紀委監委印發案例通報，曝光個別黨員干部作風不正問題。

為切實加強干部作風建設，促進干部實干擔當，2024年10月，赤壁市啟動為期兩個月的干部作風大轉變活動，整頓“空浮傲、推脫繞、慵奢散、亂蠻假”等4個方面12種不良作風問題，以干部作風大轉變推動工作效能大提升，不斷增強全市干部推動高質量發展、服務群眾和防范化解風險的能力。

該市紀委監委聯合市委組織部制定“三張清單”，要求赤壁市黨政機關和事業單位圍繞核心業務晾曬工作職責清單，重點任務清單、“5＋5”履職清單，對干部的工作實績、能力態度、群眾認可度等進行綜合分析研判，充分檢驗干部工作能力水平。

為深挖干部作風問題，該委結合正在開展的群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，針對重大項目建設、安全生產、群眾信訪、政務服務和優化營商環境等方面存在的作風問題，持續開展不擔當不作為突出問題專項治理。

此外，該委還結合日常監督、政治生態分析研判、領導班子起底調研、紀巡審聯合監督等方面情況，對落實市委、市政府工作部署不力、履職盡責不到位的單位重點關注。同時，充分發揮群眾監督、媒體監督作用，運用12345政務服務便民熱線和內部問政、圓桌問政等平臺，找準問題“小切口”，深挖背后存在的責任、作風和腐敗問題，推動行業主管部門轉作風、提效能、優服務，切實解決群眾“大民生”。

據統計，2024年4月以來，該市共查處形式主義、官僚主義問題44個，處理處分48人，通報曝光典型案例7起，督促職能部門建章立制61個，解決燃氣安全隱患、房屋產權辦證難、校園膳食管理不規范等一批突出問題。