咸寧網訊　通訊員羅奇愛、高欣報道：“聯審小組會不僅是對案件開展‘全面體檢’，也是對我們聯審員的能力進行全面查驗，提醒我們要不斷更新知識，及時查漏補缺。”日前，參加完通城縣紀委監委組織的聯審小組會后，該縣塘湖鎮紀委干部鄭志豪深有感觸。

據悉，為破解基層案件基數較大、辦件效率和質量不高等問題，該縣紀委監委創新實施案件聯審機制，通過召開聯審小組會、專家會商會等方式對疑難案件進行研討，在提高案件審理質量的同時，不斷提升紀檢監察干部的能力素質。

近年來，該縣紀委監委堅持從鑄魂、賦能、強基、內控等方面發力，建立全鏈條、全過程、全覆蓋的常態化“學考練結合”培訓機制，推行“點題學＋全員考＋跟班練”模式，不斷提高紀檢監察干部專業化水平，助推紀檢監察工作高質量發展。

“我們堅持以干部需求為導向，按照‘缺什么、補什么’‘什么弱、強什么’原則，有針對性設置教學課程，力求學為所需、學以致用。”該縣紀委監委組織部負責人介紹。在開展培訓前，該縣紀委監委圍繞黨性教育、監督執紀、法規解讀、綜合業務等4大方面，為紀檢監察干部提供“點單式”服務；并依據干部“點單”結果進行“點將”備課，通過案例教學、經驗分享、業務交流等多種形式，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，對癥下藥解決現實所需。

在強化學習培訓的基礎上，該縣紀委監委注重以考促學、以考促用，在每次“點單”培訓、紀檢監察干部夜學班、紀檢監察干部上講臺等學習結束后，開展知識測試，檢測全員培訓學習效果。針對缺考或者考試成績不合格的干部進行通報約談，并適時組織“回爐”學，著力營造比學趕超的濃厚氛圍。

耳聽八遍不如過手一遍。強化實戰能力也是該縣紀委監委淬煉紀檢監察鐵軍的重要一步。該縣紀委監委結合實踐鍛煉，系統實施“青藍結對”導師幫帶機制，通過幫助年輕人與業務骨干相互搭配，推選年輕干部在上級紀檢監察機關跟班輪訓，促進年輕干部自身素質全面提升。同時，充分發揮考核“指揮棒”作用，以實戰實訓成果應用為考核導向，通過量化考核標準、動態記錄成長、比武晾曬考評等方式，推動紀檢監察干部管理精細化、長效化。

2023年，該縣紀委監委舉辦各類業務培訓班、夜學班共21期，組織知識測試7次，安排紀檢監察干部跟班輪訓8人次。