自《公職人員政務處分法》頒布實施以來,赤壁市紀委監委堅持高位推進、廣泛動員,通過集中研學、個人自學、講座輔導、流動課堂等形式,推動學習宣傳活動向各個層級延伸,掀起了一股人人學法紀、守法紀的熱潮。
該市紀委監委將學好用好《公職人員政務處分法》作為紀檢監察干部執紀問責的“基本功”,組織全體紀檢監察干部開展專題培訓,對關鍵要點內容進行解讀,準確把握《公職人員政務處分法》核心要義,做到學以致用、融會貫通。
“與行政處分相比,作出政務處分的主體不一樣,處分的對象范圍也更廣了。”為了加深對公職人員政務處分法條文的掌握和理解,該市紀檢監察干部工作之余采取小組討論的方式,對《政務處分法》進行逐條學習,不斷提升自身執紀執法的履職能力和專業化水平。
該市紀委監委派出紀檢監察組堅持深入聯系單位,組織開展《政務處分法》專題輔導講座,通過解讀出臺背景、重點條款、實際案例,督促公職人員自覺防止和糾正違法行為,推動法律要求轉化為日常習慣和行動自覺。
該市要求各單位將《公職人員政務處分法》納入黨委中心組學習內容,以上率下架好紀律“高壓線”。該市金投集團干部職工認為,《政務處分法》明確把國有企業管理人員列為監察對象,不僅解決了此前因監察對象身份不同而適用不同處分依據的問題,改變了過去“多頭適用、各自為戰”的法律適用困境。“警醒大家必須嚴守黨紀法規,依法履職盡責。”
通訊員 赤紀宣
編輯:hushaopeng
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