咸寧網訊 通訊員陳剛、楊惠春報道:12月12日晚上,嘉魚農商行舉行支行管理崗位公開競聘演講,競聘1名支行行長,3名支行副行長。
21名競聘者各顯其能,慷慨激昂地陳述了自己的工作實績、競聘優勢以及對競聘崗位的理解和認識,提出了對競聘崗位的未來工作規劃和設想,現場氣氛緊張而熱烈。
根據《競聘方案》,本次競聘堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則,采取“演講+考核”的方式,按照自愿報名、公開競聘、組織考核、黨委研究、任職公示等程序進行。
評委臨時由13人在考評前抽簽確定組成,除1名領導班子成員外其他班子成員不參與評分,只作為嘉賓在現場觀摩,同在現場觀摩的還有支行行長、部門負責人、員工代表80余人。
競聘活動采取現場抽簽決定演講順序,評委現場打分,現場公布選手得分情況,紀委全程參與監督,全程錄像、資料存檔。競聘結束后,當晚考核小組對競聘考核對象的工作業績、工作表現、工作能力、廉潔自律等進行考核打分,并確定4人最終競聘成功入選。
競聘演講是嘉魚農商行大力推廣競聘選拔人才的主要方式;讓優秀人才在競爭中脫穎而出將是嘉魚農商行今后選拔人才的主要方向。競聘上崗機制進一步拓寬了嘉魚農商行選人用人渠道,為“想干事、能干事”的員工提供鍛煉自己、展示自己的平臺,增強在崗人員的進取意識,為嘉魚農商行干部人事制度改革積累了寶貴經驗,增添了一抹亮色。
編輯:hushaopeng
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